Es gibt nur ein Leben! Es verändert sich ständig und es verändert uns ständig! Hohe berufliche und private Anforderungen und das ständige Gefühl, ein Leben zu führen, das nicht mein Leben ist. Das Gefühl zu funktionieren und getrieben zu sein bestimmt heute einen großen Teil unseres Lebens. Einfache Lösungskonzepte (Ursache – Wirkung) greifen oft zu kurz oder sind nicht nachhaltig. Das Problem ist nur ein Symptom! Wenn wir aber nur das Problem an sich betrachten, versuchen wir oft genug nur den Brand zu „bekämpfen“, nicht aber die Brandquelle zu löschen.Systemisches Coaching interessiert sich weniger für Ursache-Wirkung oder gar Schuld, sondern viel mehr für die Wechselwirkungen zwischen den Elementen sozialer Beziehungen und Systeme, sei es in einer Familie, einem Unternehmen oder einer Organisation.Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat. Es dient der Entwicklung und Erweiterung von Kompetenzen, Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung aller relevanten Systemelemente.  Ziel des systemischen Coachings ist immer die Stärkung der Fähigkeit zur (Selbst-)Reflexion und Selbstdistanzierung: Menschen werden darin unterstützt, sich über sich selbst, ihre Vorgehensweisen und Voraussetzungen klar zu werden und so zu bewusstem Handeln zu befähigen. Es geht um den Aufbau autonomer Handlungs- und Lösungskompetenz! Da wir Menschen autonome Wesen sind, kann Beratung wichtige Impulse geben, aber niemals „das Problem wegcoachen“. Interventionen im systemischen Kontext sind Anstöße oder Angebote. Was der Klient daraus macht, entscheidet er autonom. Der Coach unterstützt den Prozess professionell durch gezielte Fragen, Feedback und Übungen.